南网报:mg老虎机游戏陵水供电局多举措提升员工岗位胜任能力

2017-06-26

本报讯 近日,为加强技能人才队伍建设,提高员工履职能力,陵水供电局多举措抓好员工岗位胜任能力评价工作,促进通过率大幅提升,由原来的14.7%提升到51.32%。该局领导对未通过岗位胜任能力评价的员工进行约谈,引导员工转变观念和作风,切实做好自身素质能力建设。

据了解,陵水供电局对各项工种技能人员情况进行摸底,并邀请兄弟单位的内训师对员工进行考前培训。同时,利用晚上的业余时间进行集中学习,发挥专业部门培训主体作用,通过师带徒的方式,实行一对一帮扶机制,并开展员工学前自评,针对存在的不足开展培训,提高学习效果。此外,发挥绩效考核指挥棒作用,设立局岗位胜任能力专项奖励,对通过岗位胜任能力的员工予以重奖,充分激发员工学习热情。

 

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